Un congé paternité obligatoire ?

Laurence Parisot, la présidente du Medef, propose qu’un congé paternité obligatoire soit instauré pour favoriser l’égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail.

Verra-t-on bientôt l’avènement du congé paternité obligatoire ? C’est en tout cas une piste de réflexion évoquée par Laurence Parisot, présidente du Medef, à l’occasion de la journée internationale de la femme.

Interviewée par le magazine Elle, la présidente du Medef souhaite en effet que le regard porté sur les hommes et les femmes dans le monde du travail soit plus égalitaire. Trop souvent, Les femmes pâtissent de leur condition de mère. D’après la patronne des patrons, le congé maternité est un « frein » à la carrière des femmes. Et pour remédier à ce problème et rééquilibrer les rapports au sein des entreprises, elle suggère d’instaurer un congé paternité… obligatoire !

Rétablir un équilibre entre hommes et femmes

A la naissance de leurs enfants, les hommes se verraient donc dans l’obligation de poser leur congé paternité. L’objectif de cette mesure est double. Elle permettrait de « rétablir un regard égalitaire » entre hommes et femmes. Et elle assurerait aux jeunes mamans une aide non négligeable après la naissance de leur enfant : un pas de plus vers la répartition égalitaire des tâches ménagères ?

Dans un premier temps, le congé paternité serait moins long que celui des mères mais l’intégralité des salaires de ces messieurs serait maintenue.

A l’heure actuelle, les papas ont le droit de prendre 11 jours après la naissance de leurs enfants. Mais ce congé n’est pas obligatoire. Par contre, l’employeur ne peut pas s’opposer au papa qui souhaite bénéficier de cette mesure.

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